测试人员派遣

测试人员派遣

为提升企业核心竞争力，降低企业用人成本支出，减少企业正式员工的雇佣，应企业的需求，尚拓云测为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供软件测试人才外包（初级、中级、高级的软件测试人才派遣）服务，实现资源共享、协同开发测试、测试人员整合，企业用人不养人。

根据客户需求，我方公司提供各类软件测试技术人员（初级、中级、高级），尤其是精通银行业务、电力、通讯、保险、电子政务、互联网等行业知识的技术人员。

测试人员派遣流程

  　 1、客户提出用人需求。
　　2、客户与尚拓云测签订技术服务框架协议（Master Services Agreement，MSA）。
　　3、尚拓云测安排测试外派人员到客户方参加客户面试，此环节根据客户要求是否面试。
　　4、面试通过，针对项目签订单项协议（Sub-Contract Agreement，SCA），软件测试外派人员到客户指定现场进行软件测试实施。
　　5、客户按月支付服务费直至人才外包服务结束。

流程说明

    　（1）为避免不必要的理解差异而耽误项目用人时间、精确匹配人选，客户提交的微信开发外派用人需求应当主要包括如下信息：
　　项目名称及描述、项目周期、人员到岗时间、需求职位、职位描述及任职资格（工作经验、外语能力）、需求人数、工作地点、是否自带设备（电脑）等， 可通过电话、微信/QQ在线交流、网上企业提需求或 Email发送需求等方式明确需求方的用人需求。
　　（2）项目框架协议MSA是主协议，不涉及项目细节，只明确合作双方的合作内容、权利义务以及违约法律责任等，可签订1年、2年、3年及以上。单项协议SCA是子协议，针对合作中的某个项目而签，该协议明确软件测试人员外派名单、人月单价、付款方式等。
　　（3）客户需要支付一定数额的预付款，视不同项目而定。
　　（4）在用人合同结束后，如客户对测试外派人员比较满意，是可以正式雇佣这些人员的；如果客户对测试外派人员不满意，在一个月内可随时要求更换人选，更换人选需提前说明。

软件测试外包商务流程

 　1.业务受理：达成合作意向，确认需求，合同签订；
 　2.测试准备：需求分析，环境准备，资源调配；
 　3.测试设计：计划方案，用例设计，工具准备；
 　4.测试执行：环境核查，原始记录，回归测试；
 　5.报告发布：报告起草，评审，发布。