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测试人员派遣

      为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,尚拓云测为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供软件测试人才外包(初级、中级、高级的软件测试人才派遣)服务,实现资源共享、协同开发测试、测试人员整合,企业用人不养人。
  根据客户需求,我方公司提供各类软件测试技术人员(初级、中级、高级),尤其是精通银行业务、电力、通讯、保险、电子政务、互联网等行业知识的技术人员。
软件测试人员外派流程

测试人员外派流程

      1、客户提出用人需求。
  2、客户与尚拓云测签订技术服务框架协议(Master Services Agreement,MSA)。
  3、尚拓云测安排测试外派人员到客户方参加客户面试,此环节根据客户要求是否面试。
  4、面试通过,针对项目签订单项协议(Sub-Contract Agreement,SCA),软件测试外派人员到客户指定现场进行软件测试实施。
  5、客户按月支付服务费直至人才外包服务结束。

流程说明

      (1)为避免不必要的理解差异而耽误项目用人时间、精确匹配人选,客户提交的微信开发外派用人需求应当主要包括如下信息:
  项目名称及描述、项目周期、人员到岗时间、需求职位、职位描述及任职资格(工作经验、外语能力)、需求人数、工作地点、是否自带设备(电脑)等, 可通过电话、微信/QQ在线交流、网上企业提需求或 Email发送需求等方式明确需求方的用人需求。
  (2)项目框架协议MSA是主协议,不涉及项目细节,只明确合作双方的合作内容、权利义务以及违约法律责任等,可签订1年、2年、3年及以上。单项协议SCA是子协议,针对合作中的某个项目而签,该协议明确软件测试人员外派名单、人月单价、付款方式等。
  (3)客户需要支付一定数额的预付款,视不同项目而定。
  (4)在用人合同结束后,如客户对测试外派人员比较满意,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对测试外派人员不满意,在一个月内可随时要求更换人选,更换人选需提前说明。
   软件测试外包公司服务特色

软件测试外包商务流程

   1.业务受理:达成合作意向,确认需求,合同签订;
   2.测试准备:需求分析,环境准备,资源调配;
   3.测试设计:计划方案,用例设计,工具准备;
   4.测试执行:环境核查,原始记录,回归测试;
   5.报告发布:报告起草,评审,发布。


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